锻炼领袖力，拥抱好未来。
今天博家师优《梦想演说营》进入第二天，精彩继续。
上午，北大博雅客座教授、中国青少年博雅商学院院长卢院长向未来领袖们分享了：领袖力八大步骤。
①目标清晰 、②意向强烈、③完整计划、④迫切行动、⑤调试心态、⑥修正行为、⑦面对事实、⑧自律坚持
大海航行靠舵手，对于一个公司来说，要在风云变幻的商海里奋勇驰骋而不迷失方向，领导者的领袖力至关重要。
每个未来领袖都是团队中不可缺少的重要一环，不是每个人都是领导，但每个人都需要领袖力，一个人只有对自己要做的事有所了解，有所努力和付出，才能更好的把握好生活和目标。
过去的一年里（昨天）每个公司都取得了各自的成绩，反思促进发展，一个发展良好的企业需要不断总结，总结过去一年来的工作与未来（今天）的发展目标与执行方案。
在美丽大方的主持人邀请下，各个企业的财务总监踊跃上台汇报了上一年度的业绩及今年（今天）的目标与执行方案。一位未来领袖说：“过年一年里，我们虽然没能取得第一，但我们团队的每个伙伴都全力以赴了，每个人都竭尽全力为公司创造业绩，大家都很辛苦。今天的业绩目标是3000，这个业绩目标是结合我们公司目前团队人员的综合实力来制定的，在此，我希望我们能够团结一致，超越其他小组。另一位未来领袖说：“从一开始，我们就一直是第一，保持到现在，我们没有骄傲，因为这是所有人共同努力的结果，感谢团队所有成员的辛苦付出，我们会一致保持这种状态，直至取得最终的胜利。我们今天的业绩目标是5000，这个目标对于我们来说也是不小的挑战，但我们会全力以赴，迎难而上，完成目标。企业间的合作也是面对竞争的一种选择，在面对强敌时，第三组与第四组报团取暖，形成战略联盟合作伙伴关系。
有竞争才有发展，有了对手的存在，才能激发内心不服输的决心，积极向上。人才济济的第一组，众多未来领袖都不甘寄人篱下，向总经理的岗位发起挑战。第一组的总经理是否能够处理好此次挑战呢？又将通过怎样的演讲来稳固自己的地位呢？
一组总经理分享到：“首先，我知道，在座的各位伙伴都是有能力的人才，非常理解你们想要取代我的心情，我们公司也是一直秉承有能者居之的经营理念，但我想说的是，我们公司目前是一家发展型公司，成立不久，感谢大家相信我，选举我为总经理。在我任职的这段时间，公司也是发展迅速，业绩方面也是取得非常不错的一个成绩，我相信接下来，如果还是我继续担任总经理的话，我将带领公司走向新的高度，并最终取得冠军，谢谢大家。一个人能走多远，要看他与谁同行。团队也是一样，只有优秀的人聚集在一起才能走的更远。在未来领袖的优秀分享下，最终还是由他继续担任总经理的岗位。
任何情况的发生都是最好的发生，未来领袖们通过各种挑战，各种社会实际存在问题，在演练中成长了自己的演说能力及锻炼出领袖力，为他们点赞。
下午，未来领袖在卢院长的带领下，开启了第一个游戏活动体验——《呼啦圈》。未来领袖们以各自的小组围成圆圈，手拉着手，心连着心，一起开始挑战。活动期间，每个未来领袖都全神贯注，认真的脸上写满了不服输的决心。他们一次次挑战，从失败到成功，从手忙脚乱到游刃有余，此时的未来领袖充分享受着胜利的喜悦。为了加大游戏难度，锻炼未来领袖的协调合作能力，卢院长让他们两两合并，进行PK对抗。未来领袖们在活动中充分发挥了自身的协调能力，与不同小组的伙伴们也配合的相得益彰，最终赢得挑战。在活动结束后，未来领袖也变得勇敢自信了，踊跃上台分享自己参加活动的感受。
一位未来领袖分享到：“通过‘“呼啦圈”游戏活动，我懂得了团队协调的重要性，每一位伙伴都必须全身心的投入的活动中，我们才能完成挑战。在于其他小组合并之后，挑战难度明显提高了，因为彼此之间缺少沟通，导致我们速度方面一直很缓慢，后面，大家进行交流后，完成挑战的速度也加快了。另一位未来领袖分享到：“通过这个活动，我学习到了很多，我觉得想要完成挑战就必须要有一个领导者带领团队，不然每个人都有着自己的想法，按照自己来的话，肯定是不能挑战成功的。还有适应能力也非常重要，在加入别的团队后，大家必须适应彼此，一条心才能完成挑战。
游戏体验活动不只是单纯的游戏活动，更多的是通过游戏活动的背后意义，激发未来领袖进行背后的意义思考，未来领袖们都分享的特别好。
未来领袖们的成长是巨大的，从原本畏缩胆怯不敢上台表达自己变成一个个勇敢自信一有机会就冲上舞台的勇敢少年。没有不想变优秀的孩子，有时候只是缺少一个领路人，博家师优《梦想演说营》带你突破成长。
未完待续~
